استخدام نیرو در هلال احمر با برگزاری آزمون از سوی سازمان سنجش

به گزارش روابط عمومی سازمان تدارکات پزشکی به نقل از جمعیت هلال احمر، حسن ابوالقاسم گرجی در همایش مدیران ستادی و عامل استان‌های  هلال‌احمر با اشاره به این‌که مقرر شده است در سال 95 با اجرای طرح آمایش سرزمینی کارایی را افزایش دهیم، افزود: براین اساس برآورد تمامی تشکیلات کشوری هلال احمر اعم از پایگاه ها، شعب، نماندگی‌ها و ... انجام ومقرر شده است تا نیروهای انسانی در پایگاه‌ها و شعب و نمایندگی‌ها 50 درصد افزایش یابد و در ستاد جمعیت هلال احمر نیز نیرویی جذب نشود.
وی گفت: به‌علاوه در مکاتبه با سازمان سنجش و آموزش کشور بدنبال آن هستیم تا آزمون استخدامی جمعیت از طریق این سازمان برگزار شود تا دیگر شائبه ای برای استخدام وجود نداشته باشد.
معاون توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر با اشاره به این‌که جذب نیروها با توجه به دانش محوری و دانش‌گرایی صورت خواهد گرفت، افزود: براین اساس در جذب نیروی انسانی تلاش بر این است تا افراد دارای مدارک تحصیلی لیسانس به بالا پس از عید نوروز و با سپری کردن مراحل سنجش علمی و مصاحبه جذب شوند.
وی با اشاره به برنامه‌های این معاونت برای ارزیابی کارکنان، عنوان کرد: بر این اساس ارزیابی عملکرد کارکنان از ضوابط تمدید قرارداد بوده و براساس آن حکم نیروها صادر می‌شود.
به گفته گرجی با برگزاری آزمون استخدامی، 403 نفر در پایگاه‌ها، 225 نفر در شعب، 22 نفر در نمایندگی‌ها و 100 نفر در ستاد مشغول به فعالیت خواهند شد که با این روند پایگاه‌ها در مسیر عملیاتی قرار می گیرند.
وی درباره برنامه‌های جدید این معاونت برای ساماندهی نیروهای قراردادی، توضیح داد: در این زمینه مقرر شده است تا طرح اختصاص پست ستاره‌دار به نیروهای قراردادی اجرایی شود تا زمانی که این نیروها مشمول تبدیل وضعیت به پیمانی می‌شوند، در این پست ها به‌صورت ثابت مشغول به کار بوده و بعد از سه سال با توجه به سنجش‌ها، تبدیل وضعیت شوند.