دکتر عسکری، سرپرست سازمان تدارکات پزشکی طی احکام جداگانه ای دکتر سیدمهدی رضایت و دکتر ایروان مسعودی اصل را به عنوان مشاور و عضو شورای راهبردی سازمان منصوب کردند
به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل سازمان تدارکات پزشکی؛ دکتر عسکری در احکامی جداگانه، دکتر سیدمهدی رضایت را به عنوان «مشاور عالی و رئیس شورای راهبردی» و دکتر ایروان مسعودی اصل را به عنوان «مشاور در حوزه تحول اداری و بهبود فرآیندها و عضو شورای راهبردی» سازمان تدارکات پزشکی منصوب کردند.
در متن حکم دکتر عسکری خطاب به دکتر رضایت آمده است:
«با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جناب عالی در حوزه دارو و تجهیزات پزشکی به موجب این ابلاغ به سمت «مشاور عالی اینجانب و رئیس شورای رابردی سازمان تدارکات پزشکی» منصوب می شوید.
از جنابعالی انتظار می رود در موارد ذیل با بهره گیری از ظرفیت های موجود در سازمان و شرکت های تابعه انجام گیرند:
- تدوین و تصویب نهایی آیین نامه شورای راهبردی سازمان
- تشکیل شورای راهبردی و استفاده از ظرفیت‌های فکری ذی نفعان در داخل و خارج سازمان با هدف ارائه پیشنهادات و راه حل های اجرایی مرتبط با وظایف سازمان و شرکت های تابعه
- کمک به حرکت سازمان به سمت یک سازمان اقتصادی فناور محور و دانش بنیان با استفاده از فرایند های نرم افزاری قابل اجرا در سازمان و شرکت های تابعه
- ارائه نقطه نظرات فنی و تخصصی در خصوص موارد ارجاعی از سوی اینجانب
- تهیه گزارشات و ارائه پیشنهادات مدیریتی، تخصصی و اجرایی در خصوص فرآیندهای سازمانی در سطح سازمان و شرکت های تابعه
- کمک به ایجاد و توسعه تعاملات سازمان با ذینفعان داخل و خارج از سازمان به ویژه سازمان غذا و داروی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
امید است با استعانت از خداوند متعال و با رعایت منشور اخلاقی و اصول هفت گانه جمعیت هلال احمر در انجام وظایف محوله موفق باشید.»
دکتر عسکری در متن ابلاغ دکتر مسعودی اصل نیز آورده است:
«با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و تجارب ارزشمند جنابعالی به موجب این ابلاغ به سمت «مشاور اینجانب در حوزه تحول اداری و بهبود فرایندها و عضو شورای راهبردی سازمان تدارکات پزشکی هلال احمر» منصوب می شوید. از جنابعالی انتظار می‌رود ضمن همفکری و همکاری لازم با سایر اعضای شورای راهبردی، موارد ذیل محقق گردد:
- بررسی و بهینه‌سازی فرآیندهای اجرایی، بازرگانی و تولیدی سازمان و شرکت های تابعه با استفاده از مدیریت دانش و مستندسازی مربوطه
- تهیه گزارشات و ارائه پیشنهادات مدیریتی، تخصصی و اجرایی در خصوص فرآیندهای سازمان و شرکت های تابعه
- بهره گیری از نظام های نوین مدیریتی در بهینه سازی فرایندهای اداری سازمان و شرکت های تابعه در راستای چابک‌سازی، هم افزایی و کاهش هزینه‌های مربوطه
- کمک به استقرار نظام شایسته سالاری، نظام ارزیابی عملکرد و نظام پیشنهادات در سازمان و شرکت های تابعه
- اصلاح و تصویب ساختار سازمانی این سازمان و شرکت های تابعه
- همکاری با معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان در جهت تدوین و اصلاح آیین نامه های استخدامی، حقوق و دستمزد، مالی و معاملاتی سازمان و شرکت های تابعه
امید است با استعانت از خداوند متعال و رعایت منشور اخلاقی و اصول هفت گانه جمعیت هلال احمر موفق باشید.»