تأکید بر استفاده از ظرفیت های زنان برای رسیدن به توسعه و تعالی سازمانی
به‌گزارش
روابط‌عمومی و امور بین الملل سازمان تدارکات پزشکی؛ جلسه هم اندیشی در حوزه امور بانوان
و خانواده با حضور دکتر عسکری سرپرست سازمان، سمیرا فعلی مشاور رئیس جمعیت هلال
احمر در امور بانوان،معاونین، مدیران و همچنین نمایندگان بانوان شرکت های تابعه
برگزار شد.
دکتر
عسکری ضمن قدردانی از حضور بانوان در این نشست به نقش و جایگاه حساس آنان در سازمان
تأکید و بیان کرد؛ بخش مهمی از مسیر توسعه و تعالی سازمانی با اتکا به منابع
انسانی بانوان میسر خواهد بود و در همین راستا استفاده از توانمندی هایبانوان یک
وظیفه است،چرا که اگر جامعه ای بخواهد به توسعه پایدار دست یابد باید از ظرفیت و
پتانسیل آنان بهره گیرد.
دکتر
عسکری به ظرفیت های قابل توجهی که سازمان تدارکات پزشکی در حوزه زنان دارد اشاره و
گفت: حضور بانوان در سازمان یک نقطه روشن است و برنامه‌ریزی برای توانمندسازی
بانوان شاغل درسازمان در جهت توسعه مهارت‌های آنان است که این امر موجب می شود تا
به جایگاهی که استحقاقش را دارند، برسند.
وی
در ادامه افزود؛ هدف از برگزاری اینگونه جلسات هم اندیشی، حمایت از بانوان شاغل در
همه عرصه ها است که امیدواریم با برنامه ربزی های منظم و اجرای تصمیمات به نتایج
قابل قبولی برسیم.
در
ادامه جلسه«سمیرا فعلی» مشاور رئیس جمعیت هلال احمر در امور بانوان و خانواده با
اشاره به اینکه این جلسه به منظور بررسی و بیان چالش‌ها و مسائلی که در حوزه زنان
وجود داد، تشکیل شده است، گفت: هدف از برگزاری این جلسات رسیدگی به مسائل و مشکلات
زنان و مشارکت بیش از پیش آنها در امور سازمان است.
وی
با تأکید بر اینکه لازم است با مشارکت و همراهی نمایندگان زنان در سازمان، موضوعات
مربوط به آنها مطرح و پیگیری شود، افزود: لازم است تا نمایندگان امور زنان، گوش
شنوای بانوان شاغل باشند تا نسبت به حل و فصل مسائل و مشکلات موجود اقدام کنند،
تحقق این مسأله مستلزم این است که مطالبات بانوان را به صورت ساختارمند پیش ببریم.
«فعلی» با بیان اینکه
جمعیت هلال احمر کشور به عنوان یک سازمان مردم‌نهاد بین‌المللی که بخش عمده‌ای از
نیروهای آن را بانوان تشکیل می‌دهند، بر توسعه مهارت های آنها تأکید و عنوان کرد:
با وجود نقش آفرینی بانوان در جمعیت هلال احمر و تأثیرات پایداری که برجای گذاشته
اند، نتوانسته‌اند در مسیر درست امور خود قرار بگیرند.
فعلی
افزود؛ برای حل این مسئله بانوان نیازمند توانمند شدن هستند. این به این معنا نیست
که بانوان توانمند نداریم. با توجه به ویژگی‌ها، ارتباط و تأثیرگذاری هلال احمر ما
می خواهیم در این زمینه پیشرو و الگو باشیم. برای رسیدن به این مهم، برنامه‌ریزی
های خوبی برای توسعه مهارت‌های زنان انجام داده ایم تا جایگاهی که استحقاقش را
دارند، به دست بیاورند.
وی
همچنین به فضای محیط کار به عنوان یک عامل مهم و تأثیر گذار اشاره کرد و در توضیح
این‌مطلب افزود: بدون شک پویایی محیط کار موفقیت بانوان را در پی خواهد داشت و به
طبع پیامدهای مثبت آن به محیط خانواده ها نیز سرریز خواهد شد. به طور کلی
توانمندسازی بانوان می‌تواند منافعی برای سازمان، خانواده، خود بانوان و به‌طور
کلی برای جامعه به همراه داشته باشد.
در
ادامه دکتر جعفری معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان با بیان برخی مسایل و مشکلات
بانوان شاغل که با آنها مواجه هستند گفت: جامعه بانوان نیازمند حمایت بیشتری هستند،
به ویژه بانوان سرپرست خانوار می بایست مورد توجه خاص قرار گیرند، چرا که موضوع
معیشت و مشکلات اقتصادی یکی از دغدغه های بزرگ امروز جامعه ماست.در این جلسه به موضوعاتی همچون؛ برگزاری کارگاه
های آموزشی و تقویت انگیزه پرسنل، ایجاد نشاط سازمانی، حفظ آرامش و سلامت روانی
پرسنل و... توسط نمایندگان بانوان حاضر در جلسه مطرح و پیشنهادات خود را در این
زمینه ارائه نمودند.
شایان
ذکر است مقرر گردید جلسات بعدی در محل شرکت های تابعه برگزار و تصمیمات لازم
درخصوص موضوعات مطروحه اتخاذ گردد.