وحدت و همدلی و تلاش گروهی برای تحقق اهداف متعالی سازمان به منظور ارائه خدمات شایسته به دردمندان و نیازمندان و تکریم آنان از جمله مهمترین دغدغه های مدیریت سازمان به شمار می آید.
در سایه برنامه ریزی و پیگیری های جدی مدیریت سازمان و همت والای مدیران و متخصصان شرکت های تحت پوشش، طرح های ملی و عظیمی در دست اجراء هستند که در صورت عملیاتی شدن آنها سازمان نقش بی بدیلی در ارتقاء نظام سلامت و بهداشت ایفاء خواهد نمود؛ تولید آنتی بیوتیک ها و داروهای جدید در داروسازی سها با بهره برداری از فاز دوم این شرکت، تولید فیبرصافی دیالیز در شرکت تجهیزات پزشکی هلال ایران که هم اکنون کاملاً وارداتی است و همچنین استقرار سیستم استریل محصولات از طریق اشعه گاما که شیوه ای نو و مطمئن در بحث ایمن سازی محصولات به شمار می آید و تولید محصولات نهایی با پایه گیاهی در شرکت کشت و صنعت و فرآوری گیاهان دارویی سها جیسا درآینده ای نه چندان دور از مهمترین دستاوردهای سازمان است که در16 ماه گذشته به دست آمده و می توان اذعان داشت که با تحقق این برنامه ها آینده ای روشن در انتظار این نهاد خدوم می باشد.
توسعه شعبات کارخانه های دارویی و تجهیزات پزشکی سها به استان ها، تأمین و توزیع به موقع داروهای حیاتی از طریق تعامل با شرکت های بزرگ دارویی دنیا که همواره از دغدغه های مهم مدیریت جمعیت و مسئولان نظام و دولت محسوب می شده، تقویت شرکت پخش سها هلال و توسعه مراکز توزیع دارو به 22 استان تا پایان سال جاری و یکپارچه شدن مدیریت بخشی از داروخانه های هلال احمر از دیگر دستاوردهای سازمان در این مدت است که کارشناسان از آن به عنوان کارنامه مثبت مدیریت کنونی سازمان یاد می کنند.
در عرصه بین الملل نیز سازمان تدارکات فعالیت های خوبی به عمل آورده که از آن جمله می توان به تجهیز مراکز پزشکی درمانی جمعیت هلال احمر در خارج از کشور وکمک رسانی دارویی و توزیع بسته های غذایی امدادی در میان آسیب دیدگان از حوادث طبیعی در کشورهای مختلف در راستای اهداف عالی و بشردوستانه جمعیت هلال احمر و تلاش برای صدور محصولات تولیدی مجموعه سها با برند جمهوری اسلامی ایران اشاره داشت.
تمامی این توفیقات و آنچه در حال حاضر صورت می پذیرد و چهره ای درخشان از سازمان تدارکات پزشکی به نمایش گذاشته حاصل برنامه ریزی ها و تلاش بی وقفه مجموعه مدیریتی سازمان و متخصصان، کارشناسان و کارکنان خدوم این مجموعه است که به عنوان منابع ارزشمند هر نهاد و سازمانی مطرح هستند.
در سازمانی که بازوی اجرایی وزارت بهداشت و دولت محسوب می شود و به عنوان یکی از سازمان های موثر جمعیت هلال احمر نقش غیر قابل انکاری در تحقق اهداف نظام سلامت و بهداشت جامعه دارد قطع به یقین تحقق اهداف پیش بینی شده و پیشبرد برنامه های مورد نظر منوط به نگاه ویژه مدیریت مجموعه برای ارتقاء وضعیت پرسنل و تلاش برای بالا بردن انگیزه های کاری در نزد آنان است و بی شک همین توجهات
و ایجاد محیطی شاداب لازمه تداوم موفقیت ها خواهد بود. در این خصوص ذکر نکاتی چند ضروری به نظر می آید.
1- باتأکیدات مدیرعامل محترم سازمان و به همت مدیران ارشد برنامه های گسترده ای همچون مسابقات فرهنگی و ورزشی با هدف ایجاد نشاط و شادابی در میان پرسنل تدوین واجرایی گردید از سویی برنامه های آموزشی مفرح همچون کوهپیمایی ویژه پرسنل و برنامه هفتگی فوتسال ویژه مدیران و پرسنل تدوین و اجرایی که با استقبال بی نظیر اعضاء مواجه گردید که شور و نشاط ناشی از این برنامه ها ضمن تاثیرات بسیار مثبت در روحیه و انگیزه کاری پرسنل به خصوص کارکنان شاغل در داروخانه که در شرایطی نسبتاً دشوار می بایست پاسخگوی مراجعان باشند،
با تداوم این گونه برنامه ها که قطعاً منجر به پیشبرد هرچه بهتر برنامه ها و اهداف سازمان می شد، اما متأسفانه به نظر می رسد اخیراً برنامه های مذکور تا حدودی کمرنگ گشته که این موضوع مغایر با نیات و برنامه های اعلامی مدیر عامل محترم سازمان است.
2- سازمان تدارکات پزشکی هلال احمر برای نقش آفرینی هرچه مطلوب تر در عرصه سلامت جامعه و نظام بهداشت و درمان نیروهایی با انگیزه و پر از نشاط نیاز دارد. به اعتقاد کارشناسان و صاحب نظران، شادابی انسان زمانی کامل و مفهوم پیدا می کند که به نیازهای روحی او نیز توجه گردد. مقوله مهمی که چنانچه مورد غفلت قرار گیرد نتایج ناخوشایندی در پی خواهد داشت به نظر می رسد با توجه به بازتاب خوب برنامه های اجرایی یک سال گذشته در حوزه تفریحات سالم و برنامه های آموزشی، تداوم این برنامه ها به صورت هدفمند و با حضور تمامی کارکنان که
سرمایه های اصلی سازمان هستند و با حمایت همه جانبه مسئولان محترم سازمان ادامه یافته و تا از این رهگذر پرسنل منتفع و دغدغه های مدیریتی تا حد زیادی کاهش یابد.