مدیرعامل سازمان تدارکات پزشکی در راستای ارتقاء امنیت شغلی بانوان شاغل بخشنامه ای را به مدیران بخش های مختلف سازمان و شرکت های تابعه ابلاغ نمود.
به گزارش روابط عمومی سازمان تدارکات پزشکی، این بخشنامه با پیگیری دفتر مشاور مدیرعامل در امور بانوان سازمان، در خصوص بانوان شاغلی است که پس از دوران قانونی مرخصی استعلاجی زایمان به محل خدمت باز می گردند.
مدیرعامل سازمان تدارکات پزشکی با اشاره به بیانات مقام معظم رهبری درخصوص نقش محوری بانوان به عنوان همسر و مادر و تأکیدات معظم له برای جلوگیری از هرگونه آسیب به کیان خانواده بانوان شاغل از مدیران عامل شرکت ها و مدیران سازمان خواسته که براساس قانون، تسهیلات پیش بینی شده را برای آنان مد نظر قرار دهند.
در متن ابلاغی، مواد 76، 77 و 78 قانون کار و تأمین اجتماعی و تبصره های مورد اشاره مد نظر قرار گرفته و آمده است:
مادران شاغل ضمن استفاده ازمرخصی بارداری و زایمان به مدت 6 ماه ، بر اساس تبصره های مربوطه می توانند پس از پایان مرخصی زایمان، به کار سابق خود بازگشته و این مدت با تأیید سازمان تأمین اجتماعی جزء سابقه خدمتی آنان محسوب می گردد، ضمن آن که حقوق ایام مرخصی طبق مقررات تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
در بخش دیگری از این بخشنامه تصریح شده است: در مواردی که بر اساس نظر پزشک سازمان تأمین اجتماعی نوع کار برای زنان شاغل باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود، تا پایان دوره بارداری بدون کسر دستمزد، کاری مناسب تر و سبک تر به شاغل سپرده شود.
در این دستورالعمل مدیرعامل سازمان به شرکت ها با تأکید بر این نکته که به مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک فرصت شیر دهی داده شده و این فرصت جزء ساعت کار آنان محسوب می گردد، اضافه شده است: به منظور حفظ کرامت خانواده و آرامش خاطر بانوان شاغل در سازمان و زیر مجموعه های مربوطه، پس ازپایان مرخصی استعلاجی زایمان از جا به جایی شغلی آنان اکیداً خودداری گردد.
در ادامه این بخشنامه مدیرعامل سازمان از همکاران خود در شرکت ها و بخش های سازمان خواسته در حد مقدورات همکاری لازم در این خصوص فراهم گردد، ضمن آن که مدیران واحدها باید نسبت به ارائه گزارش در خصوص اقدامات انجام شده به صورت ادواری اقدام نمایند.